(정보) 국내복귀기업 고용지원 및 신중년 적합임무

한국은 다양한 사회 계층을 지원하고 고용 창출을 촉진하기 위한 다양한 정책을 시행하고 있습니다. 그 중에서도 "국내복귀기업 고용지원"과 "신중년 적합임무"는 근로자와 기업 모두에게 혜택을 주는 중요한 정책입니다. 이번 글에서는 이 두 가지 정책에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

 

 

 

 

 

 

1. 국내복귀기업 고용지원

1) 개요

- 국내복귀기업 고용지원은 국내에서 사업을 시작하는 기업에게 일정 기간 동안 인건비 일부를 지원하는 정책입니다. 이 정책은 국내복귀기업 지정 후 3년 이내인 기업의 사업주가 근로자를 신규로 고용할 때 적용됩니다.

 

2) 지원 대상

- 이 정책의 지원 대상은 주로 우선지원 대상기업 및 중견기업입니다. 국가, 지자체, 공공기관 및 임금체불로 명단이 공개중인 사업주는 지원 대상에서 제외됩니다.

 

3) 지원 요건

- 국내복귀기업 고용지원의 주요 요건 중 하나는 근로자 수가 증가한 경우입니다. 근로자 수의 증가는 사업 시행 전과 사업 시행 후의 월평균 피보험자수를 비교하여 판단되며, 일정한 근로조건과 기간을 충족해야 합니다.

 

4) 지원 수준 및 한도

- 지원 수준은 신규 고용 근로자 1인당 월 30~60만원으로 결정되며, 우선지원 대상기업과 중견기업에 따라 연간 총액 한도가 다릅니다. 지원 금액은 사업주가 지급한 임금의 80% 한도로 제한됩니다. 또한 지원 대상 근로자 수는 최대 100명까지 가능합니다.

 

5) 지급 주기 및 기간

- 이 정책은 2년 범위 내에서 3개월 단위로 지원되며 월할 계산하지 않습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

2. 신중년 적합임무

1) 개요

- 신중년 적합임무는 만 50세 이상의 실업자를 신중년 적합직무에 채용한 사업주에게 인건비를 지원하여 신중년의 고용 창출을 촉진하는 정책입니다.

 

2) 지원 대상

- 이 정책은 우선지원 대상기업 및 중견기업을 대상으로 하며, 국가, 지방자치단체, 공공기관, 임금체불로 명단이 공개중인 사업주는 지원 대상에서 제외됩니다.

 

3) 지원 요건

- 신중년 적합임무를 실시하려면 만 50세 이상의 실업자를 3개월 이상 고용해야 합니다. 또한 근로조건과 근로자의 기본 보장 사항을 지켜야 합니다.

 

4) 지원 수준 및 한도

- 신중년 적합임무의 지원 수준은 신규 고용 근로자 1인당 월 40~80만원으로 결정되며, 우선지원 대상기업과 중견기업에 따라 연간 총액 한도가 다릅니다. 이 역시 지급한 임금의 80% 한도로 제한됩니다.

 

5) 지급 주기 및 기간

- 신중년 적합임무는 고용한 날이 속하는 다음달부터 1년간 매 3개월 단위로 지원되며 월할 계산하지 않습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

한국 정부의 "국내복귀기업 고용지원"과 "신중년 적합임무" 정책은 근로자와 기업에게 혜택을 주고 고용 창출을 촉진하기 위한 소중한 노력입니다. 이러한 정책을 통해 더 많은 신규 고용 기회를 창출하고 근로자의 고용 안정성을 높이는 데 기여하고 있습니다. 관련 기업 및 실업자분들께서는 이러한 정책을 적극 활용해 보시기를 권장드립니다.